就业是一个既涉及高校人才培养，也涉及社会需求的问题。在高考志愿填报时，很多考生和家长特别关注高校的就业情况，这是很正常的。但存在一些简单认识误区，认为似乎今天就业好的，未来几年就业也好；别人找到好的工作，自己的孩子学这个专业也一定能找到这样如意的工作；某个专业出几个名人，似乎自己今后成名的希望就大，显然，这种联系过于简单。对不同考生，如何依就业选专业的答案是不同的。

对于做未来7年或10年学业规划，也就是想继读深造，读硕士，甚至博士的考生来讲，不用特别针对就业来选择专业。理由有四点。

第一，我们很难预料未来7年或10年后社会上什么专业供不应求。个人认为，以中国高校现有的规模，每年为社会提供的毕业生就达600多万，哪里还会存在供不应求的专业。

第二，在任何社会和年代，单位招人一定遵循差异法则，择优录用。能否有好的就业岗位，比拼的是学生的实力。学得好，永远有机会。再有，长久存在的专业，说明社会需要。虽然有些专业被一些媒体评为就业红牌或黄牌专业，那只能说明其毕业生多，而不是社会不需要了，这些专业恰恰特别需要高素质人才，法学专业就是一个例子。同时，通过毕业生的就业竞争，有助于对低层次、低水平学校的不合格专业进行洗牌淘汰。

第三，考生可以在研究生阶段再做学术或职业选择。进入大学后，学生可在兴趣爱好更明确后再做专业选择，这样会更适合。为此，本科阶段所学的专业最好是基础性的，面不要太窄，为以后再选择打下基础。

第四，现实中，很多人就业与所学专业并不对口，国内如此，国外也如此。如今知识经济时代的变革更迅猛，知识的更新更加频繁，在大众化教育阶段，高校更注重培养学生的专业基本素质和能力，以及通用能力，如学习的能力、探究的能力等，从而提高其社会适应性。学生进入社会后，需要根据岗位的需求，不断完善和提升自我能力，来适应社会要求。对于打算在大学毕业后直接就业的考生而言，需要结合就业选择专业。考生不仅要了解该专业是否好就业，还要了解就业的待遇，比如薪金、工作条件等是否与自己的要求相契合。了解时不要只关注个案，还要了解毕业生的整体情况。

来源：虞立红 编著《认知高考18步：志愿填报不求人》